Qual a função da consultoria de RH

função da consultoria de rh

A função da consultoria de RH (Recursos Humanos) é auxiliar uma empresa a organizar melhor os processos relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas em suas mais diversas frentes, que podem envolver:

  • Clima organizacional e engajamento
  • Comunicação interna e avaliação
  • Recrutamento e seleção
  • Capacitação e melhoria das áreas
  • Retenção e plano de carreira

Por isso, se você está pensando o que é preciso para ser consultor de RH, te digo que é essencial ter a capacidade de entender e direcionar o capital humano de uma organização nos seus mais complexos desafios.

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Como se preparar para ser consultor de recursos humanos

Se formos pensar inicialmente no caminho acadêmico, normalmente os profissionais de consultorias de recursos humanos costumam (não obrigatoriamente) ter a sua formação atrelada à área de administração de empresas, de psicologia e de serviços sociais. Seguindo esse caminho, ainda é possível encontrar diversas especializações nessa área que vão desde MBAs até mestrado e doutorado.

Além da academia, é importante tentar desenvolver habilidades comportamentais e um perfil profissional com:

  • Visão estratégica da empresa – como projetos de recursos humanos costumam envolver toda a empresa, não basta saber o básico do RH, é necessário ter um conhecimento geral do funcionamento da empresa como um todo.
  • Boa comunicação – eu sei que essa é uma característica importante para qualquer área, mas se você pensar que o RH vai ter que entrar em todas elas, se torna ainda mais primordial
  • Ética e responsabilidade – qualquer consultoria de gestão de pessoas vai ter acesso às informações mais sensíveis (pessoais e financeiras) da empresa e de seus funcionários. Por isso, não é só ser ético, é ter certeza que as pessoas o reconheçam por isso.

O trabalho do consultor é justamente levar um olhar de fora, não viciado na realidade da empresa. Isso faz com que um novo entendimento sobre o que ocorre no dia a dia do negócio possa surgir, possibilitando aumento de produtividade, melhorias de relacionamento e de bem estar com a organização.

Os principais serviços de uma consultoria de RH

Se você pensar que todas as empresas do mundo (sem exceção) são formadas por pessoas, que possuem interesses, motivações e percepções de mundo diferentes, não é de se estranhar que ter um profissional dedicado exclusivamente a entender melhor esse quadro e a propor soluções para a situação de uma determinada empresa é importante.

Para chegar nesses objetivos, uma consultoria de recursos humanos costuma prestar alguns serviços que valem a pena conhecer mais profundamente como:

É possível prestar esses serviços de gestão de pessoas separadamente ou mesmo personalizar um projeto de consultoria de RH maior, envolvendo um plano de implementação de diversas melhorias diferentes.

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Existe ainda uma infinidade de outras possibilidades dependendo do seu conhecimento e das necessidades da empresa que quer te contratar. Um outro ponto que pode te dar relevância para conseguir clientes é ter um desses projetos de consultoria de recursos humanos em seu portfolio.

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