Como registrar uma empresa de consultoria empresarial?

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Como registrar uma empresa de consultoria empresarial - livros
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Se você está decidido a mudar os rumos de sua carreira e quer saber o que é preciso para se tornar consultor, está no lugar certo. Neste artigo falaremos sobre como registrar uma empresa de consultoria.

O registro de uma empresa de consultoria se dá como qualquer outro processo de abertura de empresa.

Abrir uma empresa pode ser bastante burocrático, portanto vale a pena contratar uma empresa de contabilidade online.

A maior parte do processo está em cumprir as demandas dos órgãos públicos. Por isso, contar com a ajuda de alguém que já tenha realizado esse processo e já tenha entrada nessas instituições pode ser um grande facilitador.

Passos para registrar uma empresa de consultoria

O registro legal de uma empresa de consultoria deve seguir as fases abaixo:

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  1. Registro na Junta Comercial do seu estado;
  2. Registro na Secretaria da Receita Federal (CNPJ);
  3. Registro na Secretaria Estadual da Fazenda;
  4. Registro na Prefeitura do Município;
  5. Enquadramento na Entidade Sindical Patronal
  6. Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social – INSS/FGTS”;
  7. Obtenção de Certificações do Corpo de Bombeiros Militar.
  8. Emitir as Certidões de Uso do Solo e Número Oficial;
  9. Obter Alvarás de Funcionamento e de Licença Sanitária.

Ao fazer o registro na Receita Federal, você deverá escolher um CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) para a sua empresa, isto é, um ou mais códigos que definem quais atividades ela pode exercer.

Normalmente, o CNAE mais indicado para empresas de consultoria é o código 7020400ATIVIDADES DE CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL, EXCETO CONSULTORIA TÉCNICA ESPECÍFICA.

Empresas de contabilidade online, como a Conube e a Contabilizei, podem agilizar bastante essas tarefas, a um custo interessante.

Opções de registro de uma empresa de consultoria

Falamos sobre isso no artigo sobre enquadramento de consultoria no MEI (Micro-Empreendedor Individual) – já adiantamos que essa, infelizmente não é uma opção -, mas há 3 opções interessantes para quem quer registrar uma empresa de consultoria.

Estes 3 tipos de empresa podem se enquadrar no Simples Nacional, desde que o sócio (ou os sócios) não tenham restrições para tal.

Essa é uma boa notícia, pois o Simples Nacional é uma modalidade tributária muito mais simples, com uma alíquota única para IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS e INSS.

EI (Empreendedor Individual)

O modelo de Empresário Individual, EI, não requer sócios e o nome da empresa pode ser constituído a partir do nome do próprio proprietário da mesma.

A desvantagem é que o empresário responde na física pelas perdas da empresa, sendo obrigado a cobrir com o patrimônio pessoal pelas dívidas em uma possível falência.

Não é um problema tão sério assim para um consultor empresarial, visto que é um tipo de constituição de negócio que não requer grandes investimentos iniciais, mais focado em capital intelectual.

Mesmo com esse pequeno risco, o EI ainda é uma excelente opção para consultores, pois não é necessário integralizar capital social alto para abrir a empresa.

Com R$1.000 investidos na empresa, você consegue abri-la.

EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada)

Empresa Individual de Responsabilidade Limitada, EIRELI, é uma modalidade surgida em 2011, para tentar acabar com o “sócio fantasma”.

No caso das EIRELIs, o empresário pode abrir a empresa sozinho e consegue separar seu patrimônio pessoal do da empresa.

A restrição nesse caso, é o capital social que deve ser integralizado pelo sócio para a abertura da empresa. Este valor é de cem vezes o salário mínimo.

Portanto, se o salário mínimo estiver em R$1.000, o empresário deverá investir R$100.000 em seu novo negócio.

Sociedade Limitada (LTDA)

As LTDAS são as Sociedades Limitadas, que funcionam em estruturas um pouco mais complexas, com sócios e contrato social.

Este é o modelo mais indicado para quem está iniciando um negócio com sócios e já pensa em crescimento e contratação de pessoal.

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